一周人力资源重要新闻集锦(8月第2期)

摘要: 你想看的都在这里~

法规新闻

沪新增39家医保定点零售药店 使用社保卡更便利


据上海市人社局透露,经市、区两级医保经办机构组织评估,拟将上海复美浦济大药房有限公司、上海益丰大药房连锁有限公司中山北路店、上海好药师广鑫大药房等39家零售药店纳入医保定点。其中,静安区新增3处、奉贤新增9处、松江新增27处。目前,以上内容正在上海市人社局网站公示,市民可通过该网站查询相关门店的具体信息。


《天津市职工生育保险规定实施细则》施行


8月1日起施行的《天津市职工生育保险规定实施细则》明确,用人单位中断缴纳职工生育保险费,并在三个月内足额补缴费的,从中断缴费之月起计算职工生育保险待遇;超过三个月补缴费的,从办理补缴费手续并正常缴费次月起计算职工生育保险待遇;对于未补缴职工生育保险费的,从中断缴费当月起,停止享受职工生育保险待遇等。



沈阳二套房公积金贷款最低首付比例提至四成


沈阳市规定公积金缴存职工申请住房公积金贷款购买二套商品住房的,贷款最低首付比例由30%调整为40%。购买二套二手住房的,房屋竣工使用年限10年(含)以下,贷款最低首付比例由40%调整为50%; 房屋竣工使用年限10年以上25年以下,贷款最低首付比例由50%调整为60%。


江西省与全国390个地区实现异地就医直接结算


截至今年7月21日,江西省本级和11个设区市跨省异地就医结算系统全部接入全国异地结算平台,实现了与全国390个地区、4,055家医疗机构跨省异地就医直接结算。江西省人社厅相关负责人介绍,跨省异地就医要使用全国统一的社保卡,才能实现直接结算。目前,全省已累计发放社保卡3,002万张。


湖南省失业保险参保职工可获职业技能提升补贴 最低1,000元


近日,湖南省人社厅、省财政厅联合印发《湖南省失业保险参保职工技能提升补贴实施办法》,明确依法参加失业保险、累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上,且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工,可申领技能提升补贴。



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国内新闻

哪个省份居民收入涨得快?藏黔滇增速快 京沪跑赢GDP


21世纪经济研究院研究发现,2017年上半年,北京、上海、辽宁居民人均可支配收入名义增速分别为9.1%、8.6%、6.2%,分别高于名义地区生产总值(GDP)的8.7%、7.4%、-19.6%的增速(由于无法获得去除物价后的实际居民收入,所以暂时不用实际居民收入和实际GDP增速比较)。今年上半年全国居民收入增长最快的地区分别是西藏、贵州、云南、青海、宁夏、新疆、江西、重庆等地。其中,西藏、贵州、云南的居民可支配收入增速分别增长10%以上,西藏甚至高达14%以上。


联通分别与阿里腾讯成立运营中心:员工薪金不受国企制度限制


中国联通的混合所有制改革方案尚未公布,联通和传言中的两大混改伙伴阿里、腾讯的合作,已经升级。8月1日,联通集团内部有关分别与阿里和腾讯成立电子商务运营中心的通知被曝光。据悉,运营中心招聘的员工将按照社会工资来支付薪金,不受到国企相关薪金制度的限制。



2016-2017上市房企薪酬报告出炉:恒大、绿地、碧桂园荣膺前三甲


近日,由中国房地产业协会指导,地产人网与易居(中国)克而瑞信息集团研究中心以及易居企业集团房教中国联合编制的《2016-2017年中国房地产企业薪酬报告》正式发布。报告显示,2016年130家上市房企薪酬总额为1186.34亿元,比上年同期提升27.47%。2016年薪酬总额TOP20入榜门槛为12.82亿元,同比提高18.40%。其中,恒大、绿地、碧桂园三家房企薪酬总额均超过百亿,并获得“2016年中国上市房地产企业薪酬榜”前三甲。


阿里这个职位碉堡了,可以自己制定薪资


7月份,阿里巴巴推出了旗下第一款人工智能产品“天猫精灵X1”,阿里人工智能实验室(阿里AI labs)开始进入公众视野。阿里AI labs负责人近日宣布,将在全球招募一名“未来生活体验官”,薪酬可以自拟。这项工作的主要的职责是思考、设计“未来人类”的生活,并率先进行体验。负责人还表示,这项工作不仅需要有相应的科学技能,也需要经历一些“极限体验”。


薪酬矛盾 技能不高 第二季度超五成四川企业“招工难”


近日,四川省统计局发布第二季度四川企业用工状况调查报告,325家调查企业中七成企业存在缺工现象,超五成企业反映“招工难”。数据显示,325家企业中233家不同程度存在缺工现象,主要集中在建筑业、房地产业和制造业。相关负责人分析,“招工难”的主要原因,则是薪酬矛盾。调查还显示,超过30%的“招工难”企业反映符合岗位要求的应聘者减少。

国际新闻

失业率降至16年来最低 美国经济延续温和复苏态势


美国劳工部8月4日公布的数据显示,7月美国新增就业人口增长超预期,失业率小幅降至4.3%,为16年来最低。而根据7月28日美国商务部公布的统计数据,今年第二季度美国经济增长2.6%。不过,上半年1.9%的增速仍低于去年同期的2.2%。分析认为,整体而言,美国经济延续了温和复苏态势。由于通胀持续走低、财政政策仍不确定,以及自身经济结构失衡等因素制约,美国经济实现强劲复苏并非易事。


谷歌职工提出反多样化宣言:解决意识形态差异是根本


据外媒报道,谷歌一位高级软件工程师近日撰写了一份名为“Google’s Ideological Echo Chamber”的文件,他号召公司用“意识形态多样化”替代现在的多样化活动。据曾阅读过这份文件的谷歌内部人士披露,这位工程师认为,公司的性别差异于男性和女性在意识形态上的差异,公司也不应该提供帮助缺乏代表性的群体的项目。


特斯拉工伤率高于屠宰场 每天都有工人受伤


据报道,特斯拉位于加州弗里蒙特市主工厂的工人们致信公司独立董事,信中称意外事故每天都在上演……要求特斯拉为工人们提供健康和人身安全保障。加州工人安全组织Worksafe2017年5月份报告显示,特斯拉工厂的工伤率为8.8%(每100名工人中有8.8名受伤),而全行业的工伤率为6.7%,8.8%的工伤率甚至高于锯木厂和屠宰场的工伤率。



韩国人均收入今年或达2.9万美元 明年有望破3万


据韩国媒体报道,2017年韩国人均国民收入有望达2.9万美元,2018年突破3万美元大关。据韩国企划财政部与韩国银行(央行)的相关统计,2016年韩国人均国民收入达2.75万美元,较前年仅增加400美元。去年韩国经济增长低迷,加上美元对韩元平均汇率为1美元兑1160.5韩元,较前年上升2.6%,因此人均国民收入增长幅度不大。


调查显示英国企业高管薪酬明显下降 或体现新趋势


据英国路透社报道,由英国特许人事和发展协会(CIPD)与高薪中心(High Pay Centre)智囊团共同发起的调查显示,由于政府和投资人不断打压过高收入,2016年英国百家大型企业执行官的薪酬总额下降了13%。调查还指出,男性董事比女性董事收入高出近两倍。但大部分董事薪酬仍是普通工人的100倍。

行业新闻

摹根麦肯立:2017年第二季度亚太区合同工作数量环比下降20% 专业求职者数量也下降


根据摹根麦肯立亚太地区就业监测数据,亚太地区2017年第二季度合同工作数量相比上一季度下降了20%。该监测报告还显示,2017年第二季度寻找新工作的专业人员数量环比下降了2%。金融服务业固定就业岗位数量环比减少了2%。


瀚纳仕:中国科技领域加强投资以吸引人工智能人才


招聘专家瀚纳仕的研究表示,中国的科技部门正在通过大力投资人工智能,以吸引其他国家的顶尖人才。该研究表明,人工智能领域(AI)的雇主都对吸引顶尖人才的竞争日益激烈。瀚纳仕大中国区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)表示:“IT业评论人士称,中国大陆人工智能等领域的投资水平正在超越世界其他地区。” Simon说:“我们看到,无论政府还是私营部门都在大量投资AI,所涉及领域包括自然语言处理、计算机视觉、语音识别和数据科学。”


美国工作公告板凯业必达被投资集团收购


阿波罗全球管理公司旗下的投资集团与安大略教师退休金计划委员会近日完成了对工作公告板凯业必达(CareerBuilder)大部分股权的收购。这项收购于今年6月首次公布。凯业必达网站的前所有者Tegna公司、Tribune National Marketing Company公司和McClatchy Interactive West公司将继续保留其少数股权。


前程无忧2017财年第二季度营收达6.732亿元人民币,同比上涨20.3%


中国人力资源服务商前程无忧近日发布了其截至6月30日的2017年第二季度财务业绩。前程无忧第二季度的总营收达人民币6.732亿元,比去年同期增长20.3%;同时,第二季度运营利润为人民币1.881亿元,比去年同期增长46.8%。其中,网络招聘服务收入4.439亿元,同比增长19.0%。该财报发布后,前程无忧股价50.44美元收盘,创下其最高记录。



美国职业社交网站LinkedIn推出一项免费服务:撮合职场师徒关系


据报道,美国职业社交网站领英(LinkedIn)推出一项新的免费服务,该服务可以识别潜在的导师和可能在特定领域寻找导师的人,然后帮助他们相互匹配。这项服务(从上个月开始的一个小测试开始)是免费的,将首先在旧金山和澳大利亚的用户中使用。



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